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Pflege(fach)kräfte

(Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Altenpfleger:innen, Kinderkrankenpfleger:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Helferkräfte und Assistenzkräfte in der Pflege)

Für unsere Standorte in der StädteRegion Aachen: z.B. Aachen-Stadt, Brand, Alsdorf, Kohlscheid, Simmerath

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Dein pädagogisches Arbeiten im Vinzenz-Heim

Im Vinzenz-Heim begleitest Du Menschen mit körperlichen, geistigen oder mehrfachen Behinderungen in einem Umfeld, das auf Selbstbestimmung, Sicherheit und individuelle Förderung ausgerichtet ist. Als Pflegefachkraft übernimmst Du nicht nur die medizinische Versorgung, sondern sorgst mit Empathie und Fachlichkeit für verlässliche Beziehungen, stabile Strukturen und ein Leben in Würde. Gemeinsam im multiprofessionellen Team gestaltest Du Pflege, die mehr ist als nur Routine – nämlich echte Teilhabe.

Deine Vorteile entdecken
Die Stimme deiner neuen Kollegen

Deine Vorteile im Vinzenz-Heim Aachen

Faires Gehalt inkl. Zuschlägen und Sonderleistungen

Du erhältst einen unbefristeten Dienstvertrag und eine tarifliche Vergütung (AVR-Tarif, Anlage 33 SuE), mit Zulagen, Zuschlägen, Regenerationstagen, Zusatzurlauben, betrieblicher Altersvorsorge, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlungen und weiteren Benefits. Was das konkret bedeutet, findest Du im Bereich „Deine Verdienstmöglichkeiten“.
Beziehungsorientiertes Arbeiten mit hohem fachlichen Anspruch

Deine Arbeit hat das Ziel, nach der Besonderheit des Einzelfalls die volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu fördern, zu ermöglichen oder zu erleichtern. Sie wird erbracht, um die Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen zu einer möglichst selbstbestimmten und eigen-verantwortlichen Lebensführung zu befähigen oder sie hierbei zu unterstützen.
Flexibilität wie Du sie brauchst

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und versuchen sowohl bei der Dienstplangestaltung, als auch im Aufgabenbereich immer Rücksicht auf Dein Privatleben zu nehmen. Wir arbeiten mit einer klientelorientierten Dienstplanung, die auf die Bedarfe der Menschen, die wir begleiten, ausgerichtet ist. Wir geben unser Bestes, mit regelmäßigen Projekten, die Arbeitszeitmodelle und Dienst­plangestaltung arbeit­nehmerfreundlich auf- und auszubauen. 
Weiterentwicklung & Fortbildungen

Gute Aussichten für Deine Zukunft. Dazu möchten wir beitragen. Wir bieten Dir innerbetriebliche Aufstiegschancen und passende Personalentwicklungsprozesse, die sich an Deinen Bedürfnissen orientieren, und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Für das Arbeiten in den intensiv assistierten Angeboten haben wir ein festes Curriculum an pädagogischen Pflichtschulungen erstellt – Du bekommst das Wissen, das Du brauchst, um sicher und genau arbeiten zu können.
Gutes Arbeitsklima & wertschätzendes Miteinander

Wir sehen Dich in Deiner Arbeit und schätzen Deinen Einsatz. Daher erwartet Dich, neben einem definierten regelmäßigen Austausch mit Deinen Kolleg:innen und Deiner Führungskraft, ein sinnstiftender und sicherer Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Ellenbogenmentalität.
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ohne Anschreiben & Lebenslauf
Zusätzliche Benefits
• Aktives Einbringen in den unterschiedlichsten Projektgruppen
• Arbeit in neu gestalteten Wohngruppen
• Klar strukturiertes Unternehmen mit einem gelebten Qualitätsmanagementsystem
• Digitales Arbeiten mit Tablets und unserer Dokumentationssoftware Vivendi
• Gärten & Außenanlagen für das Arbeiten im freien und Deine Pausen
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Deine Verdienstmöglichkeiten

Wir wertschätzen deine Arbeit nicht nur menschlich, sondern auch finanziell

Max
ist Berufseinsteiger mit 1 Jahr Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger.
Er wird nach Anlage 33 der AVR in der Entgeltgruppe S8b, Stufe 2 vergütet.

Max erhält ein Grundentgelt von 3.211,18 €, hinzukommen eine Wohnzulage von 100,00 €, eine SuE-Zulage von 130,00 € und ein Leistungsentgelt von 65,45 €. Max arbeitet in Wechselschicht, daher erhält er neben einer Schichtzulage von 155,00 € noch durchschnittlich 100,00 € an Zeitzuschlägen. Arbeitet Max in Vollzeit (39 Wochenstunden) verdient er damit 3.761,63 € brutto zuzüglich Zeitzuschlägen. Bei einer Teilzeitstelle gelten die Werte prozentual.
Helena
Helena bringt bereits 8 Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit.
Sie wird nach Anlage 33 der AVR in der Entgeltgruppe S8b, Stufe 4 vergütet.
 
Helena erhält ein Grundentgelt von 3.831,49€, hinzukommen eine Wohnzulage von 100,00€, eine SuE-Zulage von 130,00 und ein Leistungsentgelt von 77,86€. Helena arbeitet im Schichtdienst, daher erhält sie neben einer Schichtzulage von 40,00€ noch durchschnittlich 100,00€ an Zeitzuschlägen. Arbeitet Helena in Vollzeit (39 Wochenstunden) verdient sie damit 4.279,35€ brutto zuzüglich Zeitzuschlägen. Bei einer Teilzeitstelle gelten die Werte prozentual.
Ceyda
Ceyda ist bereits sehr berufserfahren und seit über 20 Jahren in der Pflege tätig.
Sie wird nach Anlage 33 der AVR in der Entgeltgruppe S8b, Stufe 6 vergütet. 
 
Ceyda erhält ein Grundentgelt von 4.446,86€, hinzukommen eine Wohnzulage von 100,00€, eine SuE-Zulage von 130,00€ und ein Leistungsentgelt von 90,16€. Ceyda arbeitet im Schichtdienst, daher erhält sie neben einer Schichtzulage von 40,00 € noch durchschnittlich 100,00€ an Zeitzuschlägen. Arbeitet Ceyda in Vollzeit (39 Wochenstunden) verdient sie damit 4.907,02€ brutto zuzüglich Zeitzuschlägen. Bei einer Teilzeitstelle gelten die Werte prozentual.

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Wie Du uns unterstützt

  • Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen, die Pflegefachkräften vorbehalten sind
  • Mitwirkung bei der Anleitung in der Grundpflege bei Helferkräften sowie Auszubildenden
  • Durchführung der Anleitung der delegierbaren Behandlungspflege (nach Standards) bei pädagogischen Fachkräften, Helferkräften sowie Auszubildenden
  • Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung, Dokumentation in Vivendi und Evaluation der sach- und fachgerechten Pflege
  • Mitwirkung bei der Anleitung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikanten in die Abteilung
  • Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern und Angehörigen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der Teilhabeplanung nach den vorgegebenen internen und gesetzlichen Rahmenbedingungen
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Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Altenpfleger:innen, Kinderkrankenpfleger:innen, Heilerziehungspfleger:innen) oder erste berufliche Erfahrungen als Hilfskraft
  • Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
  • Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung und Reflexion der beruflichen Rolle und des eigenen Handelns, sowie die Einhaltung beruflicher Distanz
  • Hohe Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer Arbeitsabläufe
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Über Uns

Wir bieten Menschen mit körperlichen, geistigen und mehrfachen Behinderungen ein Lebensumfeld, das die persönliche und schulische Entwicklung fordert und fördert. In unseren Einrichtungen gibt es zahlreiche Möglichkeiten, bedarfsgerecht zu wohnen, zu lernen und vor allem selbstbestimmt zu leben.
Der Empowerment-Gedanke, der die größtmögliche Autonomie und Selbstbestimmung zum Ziel hat, ist in unseren Häusern von großer Bedeutung.

Die individuellen Bedürfnisse, Interessen und Potenziale der Menschen mit Behinderung stehen im Mittelpunkt.
Menschen ab dem sechsten Lebensjahr mit unterschiedlichen Behinderungen und ihrem jeweiligen individuellen Unterstützungsbedarf erhalten von uns die passenden Hilfen und ein gutes Zuhause. Das Spektrum möglicher Hilfen reicht von Begleitung, Betreuung und Förderung über Persönlichkeitsbildung und Erziehung bis hin zu Pflege und Therapie.
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Galerie

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Noch offene Fragen?

Im Vinzenz-Heim gibt es unterschiedliche Arbeitsbereiche mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Im Durchschnitt liegen wir jedoch bei einem Personalschlüssel von 1 zu 5.

Im Vinzenz-Heim arbeiten die meisten im Schichtdienst, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben herausfordernd macht. Trotz der 24/7-Betreuungsanforderung streben wir eine flexible Dienstplanung an, die auf Gegenseitigkeit basiert. Die Dienstplaner berücksichtigen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und es können individuelle Dienstwünsche abgestimmt werden. Aber die Bedürfnisse unserer Leistungsberechtigten sind ebenso zentral. Wir bieten flexible Teilzeitangebote von 4 bis 39 Stunden pro Woche. Änderungen im Stellenumfang sind möglich und ein Jahresarbeitszeitkonto ermöglicht zusätzliche Flexibilität bei der Dienstplanung.

 

Im Vinzenz-Heim legen wir Wert auf stetige Personalentwicklung für alle Positionen und Ebenen. Unser Ziel ist sowohl die aktuelle Qualifikationserhaltung als auch die Vorbereitung auf zukünftige Anforderungen. Deshalb bieten wir den Mitarbeitenden ein vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot.

Im Vinzenz-Heim erfolgt die Vergütung nach der AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas). Dies beinhaltet Grundvergütung, diverse Zulagen, Zusatzvorsorge und Jahressonderzahlung. Zusätzlich bieten wir Vorteile wie Brauchtumstage, Altersteilzeitoptionen, Freistellungen bei familiären Ereignissen, E-Bike Leasing und Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen. Ziel ist ein attraktives Gesamtpaket für unsere Mitarbeitenden.

Mitarbeitende erhalten 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage, bei ständig erbrachter Wechselschichtarbeit oder bei ständig erbrachter Schichtarbeit kann um bis zu sechs Zusatzurlaubstage ergänzt werden.

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Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme!
Nora Habbel
Mitarbeiterin Fachbereich Personal
Tel.: 0241 / 6004 319
Mail: bewerbung@vinzenz-heim.de

Der Standort vom Vinzenz-Heim Aachen

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